Parçabaşı-İş Modeli

Parçabaşı-İş Modeli, iş sonucunda çalışma süresinin dikkate alınmadan tamamen çıktıların adet olarak değerlendirildiği bir çalışma yöntemidir. Adından da anlaşılacağı üzere, işçi çıkardığı parça sayısına göre ücret alır. Bu yöntem genellikle üretim, imalat, kalite kontrol, düşük teknolojili ürünlerin montajı ve tekstil işlerinde kullanılır.

Mevcut atölyelerimizde çalışan 50 personel ile sabit üretim veya evlerinde çalışan 150 personel ile hareketli üretim yaparak firmaların talep ettiği beden işçiliği gerektiren tüm işleri yapabiliyoruz.

Verimlilik ve Motivasyon: İşçiler, daha fazla ürün çıkardıkça daha fazla ücret alacakları için daha motive olurlar. Bu, işçilerin daha verimli çalışmasını sağlar.

Esneklik: Parça başına çalışma, işçilere işlerini kendi hızlarında yapma esnekliği sunar. Bu, işçilerin iş ve özel yaşamlarını daha iyi dengelemelerine yardımcı olabilir.

Kolay Hesaplanabilirlik: Ücretler doğrudan çıkarılan parça sayısına bağlı olduğu için hesaplamalar basittir. İşverenler, işçilere ne kadar ücret ödeyeceklerini kolayca belirleyebilirler.

İşçi İşbirliği: İşçiler, işverenle daha yakın bir işbirliği yaparlar. İşçiler, iş süreçlerini daha iyi anlarlar ve işverenlerle daha iyi iletişim kurarlar.

Daha Düşük İşgücü Maliyetleri: İşverenler, işçilere sadece ürettikleri parçalar için ödeme yaparlar. Bu, işgücü maliyetlerini düşürebilir.

Hızlı Üretim: Parça başına çalışma, seri üretimde hızlı sonuçlar elde etmeyi sağlar.

Yılbaşı Paket Hazırlama Bayram Koli Hazırlama Ürün Etiketleme

Kolileme, Kargolama Ayıklama, Temizleme Ürün Montajı

Çorap Paketleme Stand Kurulumu Seperatör Yapımı